ethische Verantwortung

Ethische Verantwortung

 Es gibt sicher viele Gründe für die zunehmende Skepsis der Arbeitnehmer, dass es noch irgendwie eine ethische Verantwortung in der Chefetage der Unternehmen gibt. Die aktuelle Finanzkrise, aber auch der verschärfte Wettbewerb beschleunigt den zwingenden Strukturwandel,  allerdings mit einer Tendenz in der Entwicklung, die anscheinend nur der globalen Wirtschaft Tribut zollt. Moralische Verantwortung scheint ein Begriff geworden zu sein, der so gar nicht in die heutige Ökonomie passt. Solidarität und Gerechtigkeit scheinen der heutigen Unternehmensstruktur diametral zu widersprechen.

In der Marktwirtschaft scheinen nur noch Begriffe wie Egoismus, Gier, rücksichtsloses Shareholder-Value-Streben zu zählen. Managern fehlt zunehmend mehr die Identifikation mit dem jeweiligen Unternehmen, das sie betreuen. Personal wird als Ware definiert, die jederzeit entsorgt und wiederbeschafft werden kann. Profit ist das goldene Kalb unserer Gesellschaft. Die Mitarbeiter gehen auf Distanz, nicht wenige leisten Widerstand. Für die Psyche des Unternehmens ist dies eine Horrorvision.

Die realen Verluste für das Unternehmen, die durch die Tatsache entstehen, dass immer mehr Personal bereits im Kopf gekündigt hat und es zunehmend mehr an Engagement fehlen lässt, sind kaum noch zu beziffern.

Immer weniger Manager verstehen, dass Gewinnstreben nicht von Moral, Verantwortung und Zuwendung getrennt sein darf.

Wir werden dieses schwierige Thema nicht auslassen und eine ethische Leitlinie zwischen Denken und Handeln entwickeln!