Methoden

Coaching in Einzelsitzungen von 1,5 bis 2 Stunden. Diese sollten in der Regel in Abständen von 7 bis 14 Tagen erfolgen. Empfehlenswert sind berufsbegleitende Sitzungen über einen längeren Zeitraum. Die methodischen Schritte sind:

Vorbereitung – Analyse – Bewertung – Zielvorgaben – Lösungen - ganzheitliche Betrachtung

Gruppencoaching: Austausch der Problemfelder, Mitgliederreflexionen, Einzelsituationsbetrachtungen, Eigenwahrnehmung und Fremdwahrnehmung. Aktives schulisches Arbeiten und Rollenspiele sind weitere Bestandteile. Verpflichtungsrelevante Zielvorgaben sorgen oder unterstreichen die Wertigkeit der einzelnen Sitzungen.

Sie erhalten einen Baukasten, um ihre Erfolge zu verstärken und Misserfolge deutlich zu minimieren.

Für Führungskräfte wird ebenfalls ein Vorort-Coaching empfohlen:

Wir betreiben Ursachenforschung in den Bereichen Zeitmanagement, strukturelles Arbeiten, Personalentwicklung, Kommunikation, Delegation und Führungsstile. Am Ende der Sitzungen stehen immer der Rückblick und die Vereinbarungen auf das nächste Ziel.

Zu den Methoden gehört auch die Verpflichtung eines jeden Teilnehmers, die vorgeschriebenen Termine einzuhalten. Kontinuität ist ein wichtiges Merkmal.